岗位职责：
1）贯彻执行总经理的工作指令，做好承上启下的联络沟通工作，及
时向总经理反应情况，反馈信息；
2）协助总经理做好各项重点工作的实施、检查、督促、落实执行情
况，配合总经理做好企业发展经营规划研究；
3）做好市场调研、进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发
展计划和绩效考核制度并指导具体的实施；
4）负责整理收集品牌相关政策、并及时有效的进行对接与落实；
5）负责对企业年度计划内的经营、项目拓展开发等方面进行组织实
施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。
6）协助总经理完善健全企业经营管理体系机制及业务办理流程等一
系列合理的制度体系；
7）指导抓好员工队伍建设，协助各门店做好人力资源人才的引进与
选拔、配置与使用，制定合理有效的考核与评价机制，薪酬与激励等
相关工作，协调各部门与门店的协作执行工作，调动员工的积极性；
8）协助总经理负责公司线上平台的搭建与维护管理；
4、岗位要求：
1）要求 28-38 岁以内，男女不限，全日制大专及本科以上学历，市
场营销及人力资源管理专业优先考虑。
2）具有 3-5 年同行业营销管理或品牌门店管理经验。
3）对互联网电商、新媒体及短视频板块有较强的领悟力和学习力。
4）具备优秀的沟通、公关、协调、谈判能力，拥有敏锐的洞察力。
5）注重效率、有激情、有上进心、有目标、有强烈的团队协作意识。
底薪 6000-8000 元+绩效工资 2000 元（半年或一年考核统一发放）
福利待遇：五险一金、交补、话补、节日福利、工龄工资

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