岗位职责：
1、参与公司战略的制定，协助集团高层F分析行业特点，创业业务模式，优化业务流程，提出创新战略和计划
2、规划公司销售系统的整体运营，建立健全区域规章制度，推动公司销售    系统管理的规划范
3，负责销售团队的建设和成长，根据既有的销售体系，完善完整销售系和流程
4、建立销售团队 激励机制，提高员工的工作热情和凝聚力，保证团队架构趋向合理化发展
5、负责团队协助，充分调动员工积极性，带领团队完成下达销售目标
任职资格;
1、具有较强的销售组织，销售培训和销售执行能力，能够激励团队
2、具有高度的事业心和责任感，把工作当成自身事业来经营的态度

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