岗位职责：
1、规划好团队的任务、带领团队高效地完成团队任务；
2、协调好本部门的招聘工作、新人的培训工作；
3、不定期的进行销售技能和销售技巧的培训；
岗位要求：
1.良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、耐心、责任心强．能承受一定工作压力
2.销售管理经验一年或者业绩突出者优先考虑；

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