岗位职责：
1.负责员工的招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案；
2.能熟练操作主流招聘软件，负责公司人员招聘，制定并完善内部制度和操作流程；
3.负责本部门各类文件，资料的整理归档工作；
4.进行日常行政工作的组织和管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
职位要求：
1.有丰富的人力资源工作经验；
2.掌握人力资源管理等方面的专业知识；
3.具有良好的沟通协调和解决问题的能力，善于学习，有责任心。目标感强，做事有效率；
4.公司有食堂，福利待遇好。
5.年龄：22-35左右

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