岗位要求：
1、3年以上销售工作经验；
2、强烈的团队精神和出色的沟通能力；
3、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排），具备出色的销售技能及销售团队管理经验；
职责描述：
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护；
3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。

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