1、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门管理、组织和协调工作
2、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况
3、退的内部管理规范化、科学化、制定与调整服务产品和标准流程。拓展教学市场、制定教学体系
4、组建和完善教师团队，创造良好的工作环境和团队氛围，提高教师的服务意识

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