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福利待遇：
1.员工活动：每月举办生日会、不定期团建等；
2.节日福利：端午节、中秋节、春节等，公司发放节日礼金或礼物；
3.员工发展：健全的员工培训机制和晋升机制，完善的职业规划制度。
4.公费培训：公司定期组织安排参加全国或行业交流学习机会。

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