30人！九江一地区公开招聘留置看护人员的公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助庐山市监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
留置看护岗，计划招聘留置看护队员30名，其中，男性24名，女性6名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
2.政治素质高、道德品行好，责任心、事业心强，保守工作秘密，服从组织安排；
3.具有大专及以上学历（退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员学历可放宽至高中、中专），报考人员应在2024年6月30日前取得国家承认的学历（2024年应届高校毕业生入职后一个月内提供学历证书），具备岗位所需技能要求，能够胜任本职工作；
4.年龄在18周岁以上（2006年5月31日及以前出生），40周岁以下（1984年5月31日及以后出生），男性净身高1.65米及以上，女性净身高1.55米及以上；
5.身体健康，吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，能够适应夜班轮班制和特殊期间较长时间封闭工作。
（二）加分条件
具备以下条件之一者，在面试成绩上每项加1分：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.中共党员；
5.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生，或全日制大学本科及以上毕业生；
6.曾在庐山市公安系统从事辅警工作一年以上且表现良好者；
7.曾经担任过看护队员且无不良记录的。
（三）有下列情形之一者，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史或精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的。
三、招聘程序及办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序开展，资格审查、政治审查贯穿聘用全过程。
(一)发布招聘公告
通过中国庐山发布、庐山市公安局、智工人力等微信公众号发布，面向社会公开招聘。
(二)组织报名、资格审查程序
1.报名所需材料:
（1）本人居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证原件及复印件1份；
（3）本人近期1寸免冠同底彩色照片3张；
（4）学信网下载打印本人《学历证书电子注册备案表》1份；
（5）有关加分证件、证明原件及复印件1份；
（6）现场填写信息采集表一份。
2.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月24日（工作日：上午8:00--12:00 下午13:30--17:00）
报名地点:江西智工人力资源服务有限公司
联系人:辛女士：17307022023（微信同步）
3.报名人员进行笔试、面试、体能测试环节，笔试、面试、体能测试分值按照笔试占总成绩30%、面试占总成绩30%、体能测试占总成绩的40%核算成绩，具体笔试、面试、体能测试等资格审查相关事项另行通知。
4.资格审查。由江西智工人力资源服务有限公司对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员进入笔试、面试等程序。
5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）笔试
笔试内容为《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采取综合化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。如面试人数小于或等于招聘人数的岗位，面试成绩要达到最低分数线60分，低于最低分数线的为面试不合格。面试时间、地点另行通知。
(五)体能测试
1.面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分，按招聘计划确定入闱体能测试人员，测试时间另行通知。入闱人员中最后一名出现成绩相同的，则一同参加体能测试。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。
2.考生体能测试不合格出现岗位空缺时，则按考生岗位笔试与面试综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。
4.体能测试共3项，分别为：
（1）10米×4往返跑
（2）纵跳摸高
考生在测试前可以练习，熟悉规则，现场测试不合格的考生允许稍事休息，当场重测2次。
（3）男子1000米跑，女子800米跑
现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次（考生自愿也可提前进行）。
(六)体检
根据招聘计划按体能测试合格后的考生综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，若末位数出现面试成绩并列的，则将面试成绩计算到小数点后3位。因体检不合格时，则按经体能测试合格后的考生综合成绩从高分到低分依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。所需费用由应聘者个人自行承担，体检时间另行通知。对体检结果有异议的可以申请复检一次。因体检不合格时，则按考试人员总成绩从高分到低分依次递补。
(七)政审考察
参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）进行考察，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补且体能测试、体检合格后进入考察。
(八)聘用
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与江西智工人力资源服务有限公司依法签订两年的劳动合同，试用期2个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。如工作期间，出现严重违规违纪行为，聘用单位可以解除聘用关系。
四、工资待遇
（一）参照公安局警务辅助人员待遇执行（包含养老、医疗、工伤保险），在执行看护任务时，按60元／天的标准据实发放办案值班补助，同时还享受工会福利、体检费、人身意外保险费等福利待遇。
（二）录用的留置看护人员日常管理由庐山市公安局负责。执行看护任务服从庐山市监委统筹调度安排，期间由庐山市监委和庐山市公安局共同管理。
五、监督方式
招聘过程中，如发现违纪违法行为，由庐山市公安局调查处理或者移交有关部门处理。
六、有关事项
（一）总成绩=（笔试成绩*30%+面试成绩*30%+体能测试成绩*40%）+符合条件的加分。面试与体能测试分值各为100分，保留2位小数点，尾数四舍五入。
（二）资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
（三）聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补，体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。
（四）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
（五）本公告未尽事宜由庐山市监察委员会和庐山市公安局负责解释。
庐山市监察委员会
庐山市公安局
二零二四年六月五日
