13人！九江瑞昌市沿江开发建设投资有限公司公开招聘工作人员的公告
瑞昌市沿江开发建设投资有限公司成立于2009年3月,公司主要从事公用港口经营、港口货物装卸搬运活动,船舶港口服务,普通货物仓储服务、国内货物运输代理,国内集装箱货物运输代理等业务。现根据公司需要,急需面向社会公开招聘13名工作人员,特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
报名人员须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
2.身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位;
3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者,不具备报考条件:
1.因刑事处罚未执行完毕人员。曾因恶性刑事案件被判处刑罚人员,因涉毒被判处刑罚或被强制戒毒或被行政处罚人员;
2.受到党纪政务处分、诫勉谈话尚在处分期的,曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查监察调查尚未得出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
三、招聘岗位
(一)人力资源专员1名
1.岗位职责:
(1)负责完善公司人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,并根据公司的实际情况制订和组织实施人力资源年度工作目标和工作计划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制部门岗位说明书。
(2)依据公司的人力资源需求计划,组织招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及培训。负责制定公司的年度培训计划,协助开展公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
(3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
(4)负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续,对公司人员的档案进行统一的管理。
2.任职要求:
(1)35周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理专业;
(2)熟练掌握office等各类办公软件,熟悉人力资源、档案管理工作。
(二)起重机司机4名
1.岗位职责:
(1)负责操作起重机进行散货及件杂货等货物装卸作业;
(2)负责操作岸边集装箱起重机进行集装箱装卸作业;
(2)负责装卸过程中载具、集装箱及人员的安全,及时制止危险行为消除安全隐患;
(3)负责起重机的日常检查工作,做好交接班台账;
(4)服从安排,听从指挥,精神集中,正确操作,确保安全生产;
(5)完成领导安排的其他工作。
2.任职要求:
(1)45周岁以下,高中/中专及以上学历,专业不限,掌握一定的起重机使用常识;
(2)无高血压和恐高症病史,身体健康,能适应夜间轮班及因生产需要加班、换班等;
(3)持有特种设备(Q2桥式起重机或Q2门座式起重机)作业人员证。
(三)安环员2名
1.岗位职责:
(1)负责完善公司安全生产管理制度,参加审查安全技术规程及安全生产防范措施,并监督、检查安全制度、设备的安全操作规程和措施的落实情况,定期向部门领导汇报全公司安全生产情况,协助领导做好安全生产工作;
(2)负责国家安全生产方针、政策、法律法规和标准培训工作;
(3)负责编制、汇总和审查安全技术措施计划,定期组织全公司范围内的安全检查,提出改进意见和建议,协助解决问题;
(4)负责做好安全台帐的建立、管理、汇总工作,按规定检查和监督管理劳动防护用品、器具及消防器材。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁以内,全日制大专及以上学历,安全、环境相关专业;
(2)熟练掌握office等各类办公软件,熟悉安全管理、环保管理工作。
(四)卡口核验员4名
1.岗位职责:
(1)准确实时输入进、出卡口的集装箱箱号和集卡车号;
(2)按作业申请单和设备交接单办理出场箱提箱手续;
(3)审核收取出口重箱进场的装箱单、设备交接单、危险品包装证明书等单证;
(4)对出口重箱进场过磅,办理进场手续,打印作业小票;
(5)按作业申请单和设备交接单办理空箱进场手续,打印作业小票;
(6)对所有进、出卡口的集装箱进行箱体检验交接、认真做好进场箱的残损箱记录;
(7)负责卡口值守。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁以内,中专及高中以上学历;
(2)熟练掌握office等各类办公软件。
(五)维修工2名
1.岗位职责:
(1)负责生产设备及配套设备的检修、保养工作,保障设备运行安全;
(2)负责与上下工序密切联系,配合协作,及时完成设备抢修和故障排除,检修与维护(保养)达到甲级维护;
(3)严格执行本岗位安全规程和技术操作规程;
(4)服从工作安排,完成领导交办的其他工作任务。
2.任职要求:
(1)高中及中专以上学历,年龄45周岁(含)以内;
(2)具有焊工证,能熟练进行电焊氧割实际操作,具有二年以上大型设备维修工作经验,熟练掌握设备运行规律和设备维修保养知识;
(3)吃苦耐劳,能承受工作压力,接受加班;责任心强,有良好的团结协作能力,对紧急状况或异常状况有较强的应变能力。
四、薪资待遇
参照瑞昌市国控集团薪资标准执行,试用期工资按转正后工资80%发放。
五、招聘程序
(一)报名时间:2024年7月1日上午9:00-2024年7月5日下午17:30(9:00-12:00;14:00-17:30)。
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地址:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心九楼);联系电话:0792-3606100。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:2024年7月8日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
(五)笔试
1.人力资源专员、安环员、卡口核验员岗位设笔试,其他岗位不设笔试。
2.时间、地点:见准考证。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃笔试,考试未结束不得擅自离开。
3.开考比例:1:2,若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划。
(六)实操考试
1.起重机司机、维修工岗位设实操考试,其他岗位不设实操考试。
2.时间、地点:见准考证。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃实操考试,考试未结束不得擅自离开。
3.开考比例:1:2,若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划。
(七)面试
1.时间、地点:见准考证。应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
2.面试比例:笔试岗位成绩从高到低按1:2的比例入围面试,实操考试岗位评定合格后进入面试。
3.面试成绩不得低于70分。
(八)政审
1.设笔试岗位(人力资源专员、安环员、卡口核验员)面试结束后按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
2.未设笔试岗位(起重机司机、维修工)实操合格后,按面试成绩从高到低以招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的面试成绩,由高到低依次递补。
(九)体检
政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(十)聘用
公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理入职,签订劳务派遣合同,试用期3个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
瑞昌市沿江开发建设投资有限公司
2024年7月1日
