14人！庐山市环山文旅集团特向社会公开招聘工作人员的公告

  庐山市环山文化旅游发展集团有限公司是庐山市委、市政府批准设立的市政府直属国有企业。根据公司业务发展需要，特向社会公开招聘营销、营业员和保安等专业人员充实公司队伍，满足公司经营发展需要。
一、招聘岗位及人数
  1.营销2名
  2.行政文员2名
  3.营业员6名
  4.保安4名
二、报名条件
（一）营销2名
  1.男女不限，40周岁以内（1984年8月20日后），大专及以上学历，有优秀相关工作经验可放宽政策；
  2.2年以上营销工作经验；
  3.具备良好的协调能力和处理解决问题的能力，有一定文字功底；
  4.能够策划并撰写高质量的自媒体内容（包括图文、视频、直播等多种形式）；
  5.能够处理各大社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营与管理，包括内容发布、粉丝互动、社群维护等；
  6.中共党员优先。
（二）行政文员2名
  1.男女不限，40周岁以内（1984年8月20日后），大专及以上学历，有优秀相关工作经验可放宽政策；
  2.能够熟练掌握使用office、WPS等办公软件；
  3.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、公文写作能力等；
  4.具备较强的服务意识，具有2年及以上行政的工作经验；
  5.中共党员优先。
（三）营业员6名
  1.男女不限40周岁以内（1984年8月20日后），大专及以上学历，有优秀相关工作经验可放宽政策；
  2.爱岗敬业、服务意识强；
  3.具有良好的沟通协调和应变能力；
  4.具有吃苦耐劳及较强的抗压能力；
  5.中共党员优先。
（四）保安4名
  1.男性，50周岁以内（1974年8月20日后），高中及以上学历，有优秀相关工作经验可放宽政策；
  2.持有特种设备管理证A证者优先；
  3.具备一定应对突发事件的能力；
  4.具有良好的职业道德、吃苦耐劳精神和较强的服务意识；
  5.中共党员优先。
（五）有以下情形之一者不得应聘
  1.有违纪违法失信记录的；
  2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响等其他原因不适宜应聘的人员。
三、招聘程序及办法
  招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序开展，资格审查贯穿聘用全过程。
（一）发布招聘公告。
  通过庐山环山文旅、智工人力等微信公众号发布，面向社会公开招聘。
（二）组织报名。
  1.报名时间：2024年8月20日至2024年8月25日（节假日不休）；
  2.报名要求：每人限报一个岗位，报考人员需提供相关资料进行资格审核。
  3.报名费用：报名资料审核通过后进行缴费，标准：50元/人。报名成功人数即为最终报考人数。未按要求完成缴费的视为放弃报考，弃考者报名费不予退回。
  4.报名地点：江西智工人力资源服务有限公司
  5.联系电话：19379281508郭女士（微信同号）

                       17307022023辛女士（微信同号）
  6.报名所需材料：
（1）身份证、学历证、学位证、学信网教育部学籍验证报告、高级管理经验相关作证材料及招聘岗位要求的相关职称证书原件复印件各1张；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片2张；
（3）《人员信息采集表》1份；
（4）户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明1份；
（5）中国人民银行开具的征信报告1份。
（三）资格审查。
  资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。
（四）笔试。
  1.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识等，分数占最终成绩40%；
  2.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备；
  3.根据笔试成绩由高分到低分排名顺序确定面试入围人员，末位人员名次并列时则同时参加面试；
  4.笔试时间及地点另行通知。
（五）面试。
  1.面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的60%；
  2.面试时间及地点另行通知。
（六）最终成绩。
  1.考试最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
  2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数。最终按照总成绩，按相同分数看学历，相同学历看经历，相同经历看年龄的原则从高分到低分择优进行录用；
  3.最终综合成绩不低于60分方可予以聘用。
（七）体检。
  1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃；
  2.体检时间及地点另行通知。
（八）考察。
  1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等；
  2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
（九）公示。
  按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或应聘人员自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入围应聘人员中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、聘用待遇
聘用人员录用后，试用合格正式签订劳动合同。工资待遇面议。

庐山市环山文旅集团
江西智工人力资源服务有限公司
2024年8月20日