27人！2024年九江市柴桑区养老服务中心关于公开招聘派遣制工作人员的公告
根据《深化公办养老机构改革实施方案》要求，为全力做好我区乡镇敬老院合并工作，九江市柴桑区养老服务中心根据工作需要，决定面向社会公开招聘27名工作人员，全权委托江西江畅人力科技有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下：
·招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
·招聘计划
护理岗22名，消防控制室操作员5名；招录岗位录用人员原则上就近就便安排，消防操作岗有消防证者优先录用但需服从调配。
·招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录；
3.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责；
4.学历不限，年龄在18周岁至65周岁。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
· 招聘程序及方法
（一）报名方式与资格审查
1.报名方式
（1）线上报名：登录职畅云在线报名考试平台（https://www.zhichangcloud.com/exam/），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册并报名。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。线上报名成功的考生请在报名期间持资格审查材料前往审查地点进行资格审查。
（2）线下报名：考生可在报名期间（周末仅限线上报名）直接前往审查地点按要求提交资格审查材料进行现场报名。
2.现场资格审查材料：
（1）报名表1份（见附件1）、报考诚信承诺书1份（见附件2）；
（2）本人身份证、户口本原件及复印件1份；
（3）近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张；
（4）本人近三个月内个人征信和无犯罪证明。
3.报名与资格审查时间：2024年10月15日9:00至10月22日17:00（周末仅限线上报名）
4.报名与资格审查地点：江西江畅人力科技有限公司（九江市柴桑区九江人力资源服务产业园二楼203室-庐山西路22号）
5.招聘公告发布平台：
职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com
职畅云微信公众号
6.注意事项：请线上线下报名的考生在规定时间内携带审查资料自行前往审查地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
7.咨询电话：0792-6893536
（二）考录方式
1.面试
（1）采取结构化面试的方法进行，主要测试考生的综合素质，面试总成绩为100分。
（2）招考人数与实际参加面试人数达到1：1.5的比例方能开考，参加考试人数达不到开考比例的，将视情况延长报名时间或对招聘计划数进行相应核减（销）。
（3）面试顺序按当天现场抽签确定。面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
（4）根据面试成绩由高分到低分按照岗位招录计划1:1等额确定入闱体检人员，面试成绩精确到小数点后2位。
2.加分项
（1）有一年及以上医护或消防行业相关工作经验者（提供所在企业及个人任职盖章材料或“社保缴纳记录、劳动合同等”相关证明材料）报考，面试加3分。
（2）有医护或消防相关行业证书者（提供相关证书原件及复印件）报考，面试加3分。
加分坚持自愿原则，由本人提供佐证材料于报名时一并提交，报名截止不再受理。
3.总成绩计算
同时为力求考生的面试成绩公正性，采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
（三）体检
1.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员；拟入闱体检人员末位面试相同者，则有加分条件者优先入闱体检。
2.体检标准按用工单位需求确定，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生面试成绩依次递补。
（四）公示
根据面试成绩、体检结果情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
· 聘用管理和待遇
（一）管理
拟聘用人员一经录用，与江西江畅人力科技有限公司签订劳动合同，服从岗位安排，试用期为两个月，劳动合同首次签订期限为两年。
（二）待遇
1.新聘用人员试用期为两个月，统一缴纳五险。试用期如考核不合格的，依法解除劳动合同关系。
2.护理岗薪资为3100元/月（含个人社会保险+年终绩效）,消防控制室操作员岗薪资具体面议。
3.敬老院供工作餐、住宿。
（三）有以下情形之一的，应当解聘：
1.年度考核不合格的。
2.因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的。
3.经用人机构审核确定在工作中存在重大过失或给机构造成重大不良影响的。
4.聘用合同期期满，未续签的。
5.符合法律规定应当退出的其他情形。
· 其他事项
（一）已参加面试但未聘用人员将作为区域中心敬老院人才储备库；在下一年度敬老院招聘前有岗位缺额的，将根据实际情况可在人才储备库中按面试成绩从高分到低分排序，经体检合格在本人自愿的情况下，直接择优聘用。
（二）此次招聘的公告、资格审查、面试、考察、体检、公示等环节公告或名单均在报名网站公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）因自然灾害等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
（四）此次招聘相关事项及其他未尽事宜由九江市柴桑区养老服务中心负责解释。
九江市柴桑区养老服务中心
江西江畅人力科技有限公司
2024年10月15日
