37人！九江市晨光中学面向全国诚聘高中各学科优秀教师

01学校简介
  九江市民办晨光中学创办于2001年，其前身为九江一中晨光中学，是经市教育局主管部门批准成立的一所全日制寄宿制完全中学，它承袭了百年名校的优秀文化，继承了百年积淀的管理与教学模式，师资力量雄厚，办学成果丰硕。

  学校占地面积78亩，总建筑面积6万多平米，校园设施设备一流。现有教师146人，其中高级教师42人，特级教师5人，正高级教师 3人。办学23年来，中考连续5年获九江市第一名，2人获中考状元，30多人次先后夺得中考前十；高中方面晨光学子先后有1人夺得省高考状元，5人夺得市高考状元，近50人考入清华、北大、香港中文大学。办学23年来，晨光中学群星璀璨，硕果累累，风鹏正举，誉满浔城，“晨光”二字成为九江市民心目中的金字招牌，晨光中学被誉为民校中的名校，学校先后获得了“中国中学500强”、“全国青少年信息学奥赛优秀组织学校”、“江西省科技教育示范校”、“九江市优秀民办学校”等七十多项市级以上荣誉称号。 

  晨光中学以省重点高中为标杆治校办学，与多所公办重点和民办名校联盟，共享经验与资源。生源向重点中学靠近，质量向省一流重点中学看齐。高点定位，打造品牌。以“创示范民校，铸百年品牌”为办学目标，依托恒星科技集团的强大后盾，拥有深厚的底蕴，具备强劲动力，学校于2024年9月1日整体搬迁九江城西港新校区，靓丽启航，诚聘全国有理想有情怀的优秀教师加盟团队，聚力同行，开启新征程，书写新篇章。

一见倾“新” “职”等你来

02报名条件

（一）符合招聘岗位要求的教学经验丰富的精英教师和优秀应届毕业生。

（二）热爱教育事业，具备强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，服从学校管理。

（三）本科及以上学历，报考学科与所学专业一致，能熟练运用现代信息技术进行教学。

（四）具有与应聘职位相对应的教师资格证书，2025年应届毕业生如果暂未取得《教师资格证》，需提交《教师资格合格证明》。

（五）身体健康，无不良嗜好。

03招聘人数及岗位要求

（一）招聘人数

（二）岗位要求

  1.青年教师

（1）大学本科及以上学历，应届毕业生或无实体学校教学经验的青年教师，具有高中教师资格证；

（2）在校期间获得过奖学金，担任过班级、学生会干部者优先；

（3）有教学经验，能胜任且愿意担任班主任工作者优先。

  2.成熟教师

（1）大学本科及以上学历，具有高中教师资格证，年龄在45周岁以内；

（2）在省级重点高级中学任教3年以上，有一届以上毕业班教学经验且成绩优秀；

（3）具有丰富的教育教学经验，有担任班主任经验且愿意担任班主任工作者优先。

  3.骨干教师

（1）本科及以上学历，有高中教师资格证，身体健康，年龄在50周岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽；

（2）在省级知名重点中学经历过至少两轮6年以上循环教学且成绩优秀；

（3）有丰富的班主任工作经验和教学教研经验，近三年担任过班主任工作，所带班级学生有被C9院校录取及所带学科学生高考成绩名列全省前100名者优先。

  4.优秀教师

（1）本科及以上学历，中学高级教师职称，身体健康，年龄在55周年以内，特别优秀者年龄可适当放宽；

（2）省级优秀重点学校名师，有丰富的班主任工作和教学教研经验，教学成绩突出；

（3）近三年担任了班主任工作且愿意继续担任班主任工作、指导过学生参加过全国竞赛获得省级一等奖及以上奖项、近三年所带班级学生有被C9院校录取或所带学科学生高考成绩名列全省前100名者优先。

04薪酬福利

  1.优渥的薪酬

  青年教师年薪12-16万；

  成熟教师年薪12-19万；

  骨干教师年薪15-21万；

  优秀教师年薪19-26万；

  省学科带头人、学科竞赛教练、特级教师、正高级教师等高层次人才一岗一议，上不封顶；

  中层及以上干部按岗位发放职务津贴。

  富有竞争力的薪酬体系，收入高于公办学校，领先于同类学校。

  2.丰厚的福利

  五险一金、课时津贴、免费食宿；年度奖金、员工节日慰问福利；健康体检、寒暑假、国家法定节假日；子女优惠就读本校，享受高品质的教育资源。

  3.看得见的成长

  教师专业发展与教学管理发展双通道的内部职级晋升；享受与公立学校职称同步晋级、评优等政策；沉浸式培训、教学专家指导、师徒带教助力专业腾飞；国内外教育教学交流培训机会；校内年度评优、绩效奖金、工资职级晋升。

  05招聘流程

  1.报名时间

  自发布日起至2024年11月20日

  2.报名办法

  即日起应聘者将个人简历、学历证(应届毕业生请提供就业推荐表)、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书及近期两寸免冠彩照等扫描件，打包发送至招聘邮箱2947378101@qq.com。邮件主题格式为:姓名+学历+毕业学校+学科。

  3.资格审查

  学校人力资源部门根据应聘者提交的报名资料进行初审，符合条件者将通过电话、微信、邮件等方式通知到本人，并告知笔试、面试时间、地点。

  4.面试考核

(1)考核方式:笔试、面试。

(2)考核时间和地点:考核时间通过电话、微信或邮件方式通知;考核地点另行通知。

  5.签约录用

  学校人力资源部门依据考核结果通知拟录用对象签约，面签或线上签约，签订合同时，所有录用教师需携带个人简历、毕业证(学位证)或就业推荐表、教师资格证、身份证原件及复印件、健康证明，有荣誉称号的教师同时携带荣誉证书原件。

06联系电话

  吴老师:13064183001

  龚老师:13879278626

  邮  箱：2947378101@qq.com

晨光熹微，喷薄朝阳；

携手同行，其道大光！

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期待你加入晨光，

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