2人！九江市市场监督管理局经济技术开发区分局2025年工作人员招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市市场监督管理局经济技术开发区分局合同制工作人员，公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘合同制工作人员2名（详见附件1招考职位表）。
三、薪资待遇
月薪3500元,按国家规定缴纳医社保，享受工会福利。
四、报考条件
1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具备招考职位要求的资格条件；
有以下情况之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.有涉黑涉恶行为的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认的程序进行。
1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《九江市市场监督管理局经济技术开发区分局合同制工作人员报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历学位证书电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历在线验证报告（学信网https://account.chsi.com.cn）、驾驶证等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱568542921@qq.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：即日起至2025年2月28日17:00，逾期不再受理。
3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认（无论是否通过资格初审均会回复，非工作日报考信息延迟至工作日回复），未收到回复确认的，请在2025年3月3日17:00前来电咨询，联系电话0792—8363984（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:00）。请考生及时关注报名邮箱回复。
如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1:3开考比例的，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。
（二）考试形式（100分）
本次招聘采取仅面试的考核方式（视岗位实际报名情况安排是否复面），采取半结构化面试的方式进行，面试时间地点另行通知。
通过资格初审的考生直接进入面试环节，按照面试成绩高低排名确定入围下一环节人员名单。
（三）体检与考察
根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生须在接到体检不合格通知时一周内提出复检）。
2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按照面试成绩高低顺序排名依次递补。
（四）公示聘用
拟聘用人员名单在本微信公众号公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名依次递补。
（五）其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
九江市市场监督管理局经济技术开发区分局
2025年2月21日
