2人！九江江洲投资开发有限公司2025年度面向社会公开招聘公告

企业简介

  九江江洲投资开发有限公司是经柴桑区委、区政府批准成立的区属国有独资公司，经营范围覆盖物业餐饮、人力资源、交通运输、超市零售、金融集采、工程建设管理、物流服务、新能源充电桩、研学旅游、产业数字、污水处理等。
为满足旗下公司江西育航智能化工程有限公司的发展需要，公司决定面向社会公开招聘有识之士共创未来，欢迎有意向的优秀人才报名应聘。为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下: 

基本原则

  坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。

招聘岗位

  拟公开招聘主办会计1名、客服1名，岗位计划表详见附件表格。
  福利待遇
  1.入职后缴纳五险，试用期通过后缴纳公积金。 
  2.作息时间与行政单位基本同步；提供早、午餐。

报考条件

（一）主办会计岗基本条件
  1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。 
  2.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，有良好的从业记录和品行声誉。
  3.具有国家承认的本科及以上学历，会计、财务类等相关专业。
  4.年龄要求40岁以内（1985年5月22日以后出生的）。
  5.具有良好的心理素质，身体健康，能符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。
  6.其他要求以岗位计划表为准。
（二）客服岗基本条件
  1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。 
  2.具有良好的品行和职业道德。勤勉尽责、勇于担当、团结协作，廉洁从业，有良好的从业记录和品行声誉。
  3.具有国家承认的专科及以上学历，管理学类（市场营销、商务管理、物流管理等）、食品科学类相关专业优先。
  4.年龄要求35岁以内（1990年5月22日以后出生的）。
  5.具有良好的心理素质，身体健康，能符合岗位要求的其他条件，服从我公司对岗位的安排和调整。
  6.其他要求以岗位计划表为准。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考：
  1.因个人原因，导致原企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
  2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的； 
  3.受党纪、政纪处分未满处分期限或曾被开除公职的； 
  4.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的； 
  5.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的； 
  6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘用的其他情形。

 招聘程序及方法

  本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式方式进行，招聘程序包括公告发布、报名与资格审查、面试、体检、试用等环节。
（一）报名与资格审查
  1.报名时间：2025年5月23日至2025年5月29日17:00。
  2.报名方式：现场报名，柴桑区柴桑大剧院二楼办公室（联系人桂女士19189262808，请在工作日工作时间内联系，其余时间不受理）。
  3.报名资料明细：
①个人简历；
②本人身份证原件及复印件1份；
③近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)；
④本人学历证明、学位证明原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份；
⑤个人征信和个人无犯罪证明；
⑥岗位要求的从业经验及职业技能证书证明(工作经历（经验）的计算统一截止2025年5月22日；在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作工作经历（经验）)。
（二）面试
  本次招聘采取直接面试的方式进行，面试最低开考比例为1：３，如报考人数未达到开考比例，则取消或者延长岗位招聘考试时间。
  1.面试形式：采用直接面试方式，主要考察应聘者是否具有与本岗位相适应的基本素质与职业能力，根据应聘人员面试情况，综合评价其岗位匹配度，统一进行打分。
  2.面试时间及地点：具体时间地点另行电话通知。
  3.面试采用百分制，本次面试有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律不予聘用。
（三）体检
  1.根据面试总成绩从高分至低分排序按招聘计划数等额确定入闱体检人员。
  2.体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
  3.如因应聘者放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，将不予递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。 

聘用管理和待遇

  1.此次招聘的人员确定聘用后，实行试用期和聘用制，试用期1个月。试用期满后如符合公司用人需求，由企业办理转正手续，实行合同制管理。试用期不符合录用条件或考核不合格的人员可解除劳动合同。
  2.具体薪资待遇详见岗位计划表。
  3.有以下情形之一的，应当解聘：
（1）年度考核不合格的。
（2）因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责。
（3）在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的。
（4）聘用合同期期满，未续签的。
（5）符合法律规定应当退出的其他情形。

有关事项

  1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
  2.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
  3.资格审查在报名时进行，审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人简历、以及其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格。 
  4.本公告中具体事宜及未尽事宜的最终解释权归【九江江洲投资开发有限公司】。

九江江洲投资开发有限公司

2025年5月23日