综合工资：5000-7000元/月
薪资结构：底薪4000+绩效工资（500-1000）绩效和企业业绩挂钩+工龄工资（100/年）
上班时间：8：30-17：30，双休，国家法定节假日休息
职位要求： 
1、负责起草和执行公司人事劳资管理规章制度，主持公司人力资源部门的日常工作，对公司人员进行管理、教育等;
2、负责员工招聘、转正、定级、内部调岗和升职的考核、报批工作、办理员工入职离职等手续;
3、组织和推动企业文化建设、定期组织企业团建活动、提高企业和团队凝聚力;
4、维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完善公司绩效考核体系、制定测评指标、进行绩效考核管理;
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
岗位要求：
1、要求年龄26-38岁以内，女性，大专学历以上，人力资源或酒店管理类专业毕业或市场营销专业;
2、1年人事管理岗位从业经历;1年以上销售经验，具有房地产销售、保险销售、酒水销售者优先
3、有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题;
4、较强的组织、协调能力和良好的服务意识;
5、强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实;
6、有良好的心理适应能力和抗压力;

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