1.负责基础人事工作：入离职手续办理、面试接待与安排、五险（商保）、员工档案管理、门禁卡办理；
2.协助招聘：协助招聘专员进行人员招聘，招聘渠道的拓展；
3.人事数据支持：新员工薪资标准确认、薪资卡办理信息提供、体检费报销以及内部推荐数据提供等；
4.负责HR系统维护：人员新增、减少、调动等。

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