岗位职责  
1. 负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排。  
2. 管理员工人事档案及相关资料的归档与维护。  
3. 协助完成人力资源相关数据的整理与分析。  
4. 配合团队完成员工入职、转正、离职等流程管理。  
5. 协助制定并执行人力资源相关制度与流程。  
6. 使用办公软件进行文档处理与信息管理，具备良好的信息化操作能力。  

任职要求  
1. 具备基本的人力资源管理知识，有相关工作经验者优先。  
2. 熟练使用电脑及办公软件（如Word、Excel、PPT等）。  
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心。  
4. 有较强的学习能力和团队合作精神。  
5. 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
6. 工作细致认真，能够高效完成各类人事事务性工作。

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