职位要求： 
1、负责起草和执行公司人事劳资管理规章制度，对公司人员进行管理、教育等;
2、负责员工招聘、转正、定级、内部调岗和升职的考核、报批工作、办理员工入职离职等手续;
3、维护企业员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
岗位要求：
1、3年以上的从业经历；
2、有极强的领导力和沟通力，善于分析和解决问题;
3、较强的组织、协调能力和良好的服务意识，强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实;

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